2024-01-29 17:10:30|已浏览：145次
关于日本政府的最新经济对策中，对居民税非课税家庭提供的7万日元补助措施，经济再生担当大臣新藤义孝表示，将引入使用智能手机和电脑在线申请的“快速通道”，让受物价上涨影响较大的低收入家庭尽快拿到补贴。
据悉，日本补助金的手续一般是由自治体通过邮寄方式将文件发送给对象者，在收到申请人的回信后还要进行审查和银行账户的确认等，最快也需要2周左右的时间。
目前日本全国已有400个自治体在通知书上刊载二维码，可以用智能手机或电脑读取办理申请手续，比如品川区通过在线申请最短6天就能支付补助。
政府将督促其他地区积极利用在线机制，在今年内向所有对象家庭支付补助。此外还讨论设立“超级护照”制度，在自治体发出通知之前，对象者可自行在网上申请，提高便利性，减轻自治体的事务负担。
留学生在日本打工的收入不超过每年100万日元，也算在居民税非课税家庭内，可以拿到7万日元补贴，大家近期可以多关注个人邮箱，及时申请。
对在日打工人减税4万日元的措施，预计要到明年夏天才开始实施，不过日本又推出了一些新的政策支援劳动者。
政府将以有2岁以下孩子、产假后选择短时工作的劳动者为对象，支付10%的工资作为补贴，对工作时间和天数没有限制。
目的是支援因短时间工作而收入减少的家庭，创造容易养育孩子的环境，目标是从2025年度开始。
对于人手短缺严重、薪资低于平均水平的介护业劳动者，日本政府将于2024年2~5月实施每月提高6000日元工资的补贴。
同时通过2024年度护理报酬修改制度，确保明年6月后继续提高介护、护理辅助等岗位的工资，涨薪额度会更高，以此来确保人手，避免人才流失。
为了应对护理人员不足，厚生劳动省还将放宽接收外国人的护理设施关于介护人员的配置标准。
目前日本规定，介护设施内每3名使用者必须配备1名常勤职员，而外国人就业后工作6个月以上才能算作常勤。
为了确保人手，政府计划以和有一定经验的职员合作等为条件，将外国人改为与日本人一样，从事介护工作后立刻视为常勤职员，这将有利于促进介护设施雇佣更多外国人。
明年日本全行业还将继续实施加薪，工会中央组织联合在12月1日确定了明年春斗的方针，要求提高基本工资3%以上，包括定期涨薪在内合计提高5%以上，目标是“达成不输给物价上涨的加薪”。
由汽车、电机等行业工会组成的日本金属劳协宣布，将在2024年春斗中将基本工资的统一要求额定为“每月提高1万日元以上”，是自1994年以来的最高金额。
种种措施可以看出，明年日本不论是补贴福利还是工资水平，都会迎来不小的进步。大家想不想来日本工作呢？
