加拿大渥太华大学什么专业好

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加拿大渥太华大学人力资源管理专业学费

17769.38加币/年*陈同学渥太华大学环境科学成功案例

加拿大渥太华大学人力资源管理专业入学条件

均分要求：70%以上

背景专业要求：英语或法语;数学

雅思：总分6.5，单项6.5

托福：总分86，单项22

加拿大渥太华大学人力资源管理专业介绍

近年来，组织越来越开始意识到采用系统的人力资源管理方法(HRM)的战略重要性。该计划的目的是提供对组织中最重要的三个HRM功能的深入了解：人员管理，劳资关系和组织行为。该计划强调实践和概念技能，使学生能够在私人，公共和非营利部门的人力资源管理的各个领域工作。

该课程的毕业生在竞争激烈的HR劳动力市场上处于有利地位，因为我们的大部分课程都已获得安大略省人力资源专业人员协会(HRPAO)的认可。因此，成功完成HRM计划的学生不仅会获得经过HRM专业培训的BCom，而且还能满足指定人力资源专业人员(CHRP)的学术要求。

加拿大渥太华大学人力资源管理专业课程

ADM 1300 Introduction to Business Management 3 Units 业务管理入门3

ADM 1301 Social Context of Business 3 Units 商业社会环境

ADM 1340 Financial Accounting 3 Units 财务会计

ADM 1370 Applications of Information Technology for Business 3 Units信息技术在企业中的应用

ECO 1102 Introduction to Macroeconomics 3 Units 宏观经济学概论

ECO 1104 Introduction to Microeconomics 3 Units 微观经济学概论

ENG 1131 Effective Business English 3 Units 高效商务英语

PHI 1101 Reasoning and Critical Thinking 推理与批判性思维

PHI 1301 Philosophy: Ideas and Arguments 思想与争论

MAT 1300 Mathematical Methods I 3 Units 数学方法I

MAT 1302 Mathematical Methods II 3 Units 数学方法II

ADM 2302 Business Analytics 3 Units 业务分析

ADM 2303 Statistics for Management 3 Units 管理的统计信息

ADM 2304 Applications of Statistical Methods in Business 3 Units统计方法在商业

ADM 2320 Marketing 3 Units 市场营销

ADM 2336 Organizational Behaviour 3 Units 组织行为学

ADM 2337 Human Resource Management 3 Units 人力资源管理

ADM 2341 Managerial Accounting 3 Units 管理会计

ADM 2350 Financial Management 3 Units 财务管理

ADM 2372 Management Information Systems 3 Units 管理信息系统

ADM 2381 Business Communication Skills 3 Units 商务沟通技巧

PHI 2397 Business Ethics 3 Units 商业道德

ADM 3301 Operations Management 3 Units 运营管理

ADM 3318 International Business 3 Units 国际业务

ADM 4311 Strategic Management 3 Units 战略管理

ADM 3333 Staffing Organizations 3 Units 人员组织

ADM 3334 Industrial Relations 3 Units 劳资关系

ADM 3337 Compensation Administration 3 Units 补偿管理

ADM 4336 Occupational Health and Safety 3 Units 职业健康与安全

ADM 4338 International Training and Development for Sustainability 3 Units可持续发展国际培训和发展

ADM 4339 Strategic Human Resources Planning 战略性人力资源规划

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