2024-10-27 14:02:19|已浏览：46次
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新南威尔士大学人力资源管理专业优势：
在快速变化的世界中，有效管理是运营和成功的关键。新南威尔士大学的人力资源管理专业提供私人或公共部门的人员管理相关的实践理论基础。您将获得人力资源领域先进的应用知识，包括工作人员规划，招聘，选拔和发展，性别平等，员工的积极性和绩效管理，薪酬管理，养老金，就业法，组织变革，就业协议，国际和跨文化人力资源管理，职业健康和安全。*牛同学新南威尔士大学商学成功案例
新南威尔士大学人力资源管理专业课程设置：COMM5005 Quant Methods for Business (6 UOC) 商业的定量方法*王同学新南威尔士大学项目管理成功案例
COMM5011 Data Analysis for Business (6 UOC) 商业的数据分析
ECON5248 Business Forecasting (6 UOC) 商业预测
MGMT5710 Managing and Leading People (6 UOC) 管理与领导人员
ECON5103 Business Economics (6 UOC) 商业经济
FINS5512 Financial MarketsInstitutions (6 UOC) 金融市场与机构
INFS5885 e-Business (6 UOC) 电子商务
MARK5700 Elements of Marketing (6 UOC) 营销要素
RISK5001 Fundamentals RiskRisk Mgmt (6 UOC) 基本风险与风险管理
TABL5511 Legal Foundations of Business (6 UOC) 商业法律基础
MGMT5701 Employment Relations (6 UOC) 雇佣关系
MGMT5906 OrganisationsPeople (6 UOC) 组织与个人
MGMT5907 Human Resource Management (6 UOC) 人力资源管理
MGMT5908 Strategic Human Resource Mngt (6 UOC) 人力资源管理战略
MGMT5602 Cross-Cultural Mngt (6 UOC) 跨文化管理
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MGMT5800 Techn. Manage.Innovation (6 UOC) 技术管理与创新
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MGMT5904 Managing Organisational Change (6 UOC) 组织变革管理
MGMT5947 RemunerationPerformance Mgt (6 UOC) 薪酬与绩效管理
MGMT5949 Internat. Human Resource Mngt (6 UOC) 国际人力资源管理
MGMT5907 Human Resource Management (6 UOC) 人力资源管理
MGMT5908 Strategic HRM (6 UOC) 人力资源管理战略
MGMT5701 Employment Relations (6 UOC) 雇佣关系
新南威尔士大学人力资源管理专业学制：1.5年
新南威尔士大学人力资源管理专业学费：44640澳元/年
新南威尔士大学人力资源管理专业申请要求:1.学术要求：
本科任何专业背景，985/211：72% 双非：88%
2.语言要求：
雅思：7，单项6
托福：94，写作25，其他23
PTE65, 单项54+
新南威尔士大学人力资源管理专业就业前景：根据你的专业化，有广泛的就业机会可供选择，包括： 业务分析师 合规官 基金经理 人力资源顾问 投资银行家 IS分析师 管理会计师 管理和组织分析 营销或品牌经理 风险分析师 股票经纪人 系统分析员
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