2024-11-30 09:47:27|已浏览：51次
墨尔本大学hr研究生好不好？ 课程设置有哪些？，相信这个问题是许多正在准备留学的同学关心的一个问题，那么下面小编就来和大家说一说，感兴趣的您赶紧往下了解吧。
墨尔本大学hr研究生好不好
墨尔本大学的管理(人力资源)硕士专业涵盖了管理活动的广泛领域,包括需要成为一个成功的管理者和领导者的关键领域,如:管理员工,运用战略去管理一个组织的人力资源,激励和奖励员工处理利益和分析数据,人力资源政策和实践反馈。该专业对于想在综合管理,人力资源,或想要加强管理和领导能力的学生是理想专业。
墨尔本大学- Master of Management (Human Resource)
学制：
1.5年制：本科商科背景
2年制：本科任何专业背景
学费：
44,023澳币/每年
申请要求：
TIER I学校：80% ;
985/211：85%;
其他：90%
雅思：总分6.5，单项：6
托福：总分79，单项：写作21，说18，其他13
专业介绍
墨尔本大学的管理(人力资源)硕士专业涵盖了管理活动的广泛领域,包括需要成为一个成功的管理者和领导者的关键领域,如:管理员工,运用战略去管理一个组织的人力资源,激励和奖励员工处理利益和分析数据,人力资源政策和实践反馈。该专业对于想在综合管理,人力资源,或想要加强管理和领导能力的学生是理想专业。
专业认可:
The Master of Management (Human Resources) is an accredited program withthe Australian Human Resource Institute.
专业课程：
YEAR 1
SEMESTER I
Accounting for Decision Making 会计决策
Managerial Psychology 管理心理学
Business AnalysisDecision Making 商业分析与决策
Managing for Value Creation 绩效管理
SEMESTER 2
Management Competencies 管理能力
People and Change 人和变化
Managing People 个人管理
International Human Resources 国际人力资源
YEAR 2
SEMESTER 1
Marketing Management 市场管理
Project Management 项目管理
Leadership and Team Dynamics 领导力和团队动力学
Consulting Fundamentals 咨询基础
SEMESTER 2
Performance ManagementReward Systems 绩效管理和奖励制度
Digital Business and Marketing 数字贸易和市场
Advertising 广告
Strategic Human Resources 人力资源战略
澳洲硕士人力资源专业哪个好
昆士兰大学
昆士兰大学人力资源专业主要包括：人力资源管理专业(商业大方向)-2年制、人力资源管理专业(商业大方向)-1.5年制两个专业。
昆士兰大学人力资源管理专业(商业大方向)-2年制专业解析：
所属国家：澳洲
大学：昆士兰大学
课程学制：2年
开学时间：2/7月
专业排名：31
学费：36336.00澳币/年
昆士兰大学人力资源管理专业(商业大方向)-2年制专业介绍：
昆士兰大学商业学硕士主要是为那些想进入管理角色的申请人而设定，包括那些期望更高学历的现任管理者以及那些想改变职业方向的专业人士。这个专业可以帮助学生获得商业技能并建立特定领域的知识构架。商业学硕士包括两种学制，1.5年和2年，下设九个专业方向，包括：
Advertising 广告学
Human Resource Management 人力资源管理
Information Systems 信息系统
Innovation and Entrepreneurship 创新与企业
International Business 国际贸易
Leadership 领导力
Marketing 市场营销
Social Impact and Sustainability 社会影响与持续性
Supply Chain Management 供应链管理
西澳大学
西澳大学人力资源专业主要包括：人力资源管理和雇佣关系关系、商业硕士(人力资源管理)两个专业。
西澳大学人力资源和雇佣关系专业解析：
所属国家：澳洲
大学：西澳大学
课程学制：1.5/2年
开学时间：2/7月
就业率：72%
专业排名：110+
学费：36500.00澳币/年
西澳大学人力资源和雇佣关系专业介绍：
西澳大学的人力资源和雇佣关系(HRER)硕士专业将为你在澳大利亚和海外的人力资源管理领域提供透彻的理论知识和实践背景。本课程适合希望扩大和加深他们的知识的该领域的工作人员，同时也为那些希望进入人力资源和ER领域的的学生。从2015年起，人力资源和雇佣关系专业将是一个为期两年的全日制学位。学生也能够兼职学习，以方便工作和其他个人时间安排。
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