2024-12-12 09:15:37|已浏览：31次
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蒙纳什大学人力资源管理专业是一个综合性的课程，重点是让学生掌握现代人力资源相关的专业知识。蒙纳什大学人力资源管理专业是专为正在寻求专业培训和职业发展的人力资源专业人士设置。您将学习如何制定人力资源政策，应对组织变革和人才管理，就业管理，比如劳资关系，员工发展，人力资源规划。
蒙纳什大学人力资源管理专业课程的知识适应了最新人力资源的发展趋势。它是由在人力资源研究前沿的教授和合格学术人员，以及来自私营部门和公共部门有丰富经验的老师教授，以确保课程反映当代实践。
该课程具有灵活的结构，包括创新的教学和学习实践，重点发展高层次的管理和领导技能。还拥有灵活的学习选择，你可以选择在校内或校外学习全职或兼职。
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蒙纳什大学人力资源管理专业申请条件*蔡同学悉尼大学人力资源管理与劳资关系成功案例1、学术要求
1.5年：本科学位+2年工作经验;
1年：本科荣誉学位，均分要求75%;
2、语言要求
雅思6.5，单项不低于6;
托福79，写作21，听力12，阅读13，口语18;
PTE58，单项50+。
蒙纳什大学人力资源管理专业就业前景分析学生从本专业可以获得相关技能和内容，为学生提供了传统IR组织的基础职业生涯，如工会，雇主团体和基层政府，以及在人力资源管理，科研，政策制定，咨询工作，工业法和私人许多方面和公共部门管理。
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