加拿大皇家大学冲突分析与管理硕士专业

冲突是现代社会管理中最重要的课题之一，利益冲突、社会冲突、国际关系冲突……从人际关系到国际关系的各种冲突，这就需要一个有能力分析冲突的管理者，为此加拿大皇家大学就开设了冲突分析与管理硕士专业，下面，就随小编来看看吧，希望对大家有所帮助：

Master of Arts in Conflict Analysis and Management

冲突分析与管理硕士课程是一门两年制的跨学科研究生课程。您将研究从人际关系到国际关系的各种冲突。你将获得一个整体的，系统的，跨文化的方法来理解和管理它。

该课程帮助你建立自我意识，意识到你在冲突中的角色，以及你如何能有所作为。你将研究当代和创新的研究。你将把这项研究应用到促进、谈判和调解技能的培养上。学会欣赏自己的长处和不足，你就会成为冲突管理领域不断扩大的一名反思实践者。

课程设置：

必修课程

CAMN502 Foundation: Understanding Conflict, Change and Systems in Organizational Contexts

CAMN503 Professional Skills: Dealing with Conflict

CAMN504 Reflective Practice: Leading Change in Organizational Settings

HUMS551 Foundations of Research

CAMN552 Structures: Legal Frameworks and Conflict Engagement

CAMN553 Processes: Designing Conflict Management Practice

CAMN601 Solutions: Capacity Building and Overcoming Conflict in Organizational Settings

CAMN602 Advanced Skills: Problem-solving and Conflict Transformation

HUMS691 Short Paper

实习轨道-必修

HUMSIP Internship Preparation and Career Management Skills

HUMS644 Internship

选修课

HUMS641 Foundations of Policy and Practice in Humanitarian Action

HUMS643 Ethno-political Conflicts in the Canadian Context

HUMS661 Risk and Crisis Communication

HUMS671 Transdisciplinarity in Practice

HUMS611 Intercultural Competence

HUMS651 Case Studies in Humanitarian Action: Advanced Policy and Practice

HUMS652 Adaptive Management for Complex Humanitarian Problems in the 21st Century

HUMS672 Public Images of Justice and Fairness

HUMS642 Psychosocial Interventions: Managing Stress, Trauma, and Loss

HUMS653 Environmental and Resource-Based Conflict Management

HUMS662 Professional Practice in Conflict and Change Management

HUMS673 Indigenous Perspectives on Humanitarianism

CPWB500 Foundations: Reframing Child Wellbeing in Complex Global Realities

PJMN501 Managing Complex Projects

论文方向-必修

CAMN502 Foundation: Understanding Conflict, Change and Systems in Organizational Contexts

CAMN503 Professional Skills: Dealing with Conflict

CAMN504 Reflective Practice: Leading Change in Organizational Settings

HUMS551 Foundations of Research

CAMN552 Structures: Legal Frameworks and Conflict Engagement

CAMN553 Processes: Designing Conflict Management Practice

CAMN601 Solutions: Capacity Building and Overcoming Conflict in Organizational Settings

HUMS630 Advanced Research Methods

HUMS695 Thesis

申请条件：

4年(或同等)相关领域的本科学位*，最低GPA为“B+”(3.33/4.33)，来自认可的大专院校

*每个课程根据学科和/或专业实践定义相关和相关领域。申请人需要在个人陈述问题中说明他们如何认为他们的学术教育是相关的，并与他们期望的学习项目相关。

符合学位要求但不符合GPA要求的申请者将被要求有至少5年的相关专业经验。

没有本科学位的申请人通常需要10年的工作经验，在领导或管理职位上至少有2年的相关专业经验，或同等学历和经验的结合。

所有灵活录取的申请人将被要求在课程开始前几周完成“学术写作和批判性思维”，并获得至少B+(77%)。

*每个项目，基于学科和/或专业实践，定义了什么是相关的专业经验。申请人需要在个人陈述问题中说明他们如何/为什么认为他们各自的主管(和整体工作经验)与他们期望的学习项目相关。

**领导或管理职位经验应全面考虑职业发展，并能显示出个人能力和/或责任感。这可以包括，但不限于，监督职能，签署责任，对组织变革的贡献和/或组织愿景和使命的实现。申请人需要在个人陈述中说明他们如何考虑自己的工作经验来满足这些要求。

官方成绩单

个人陈述

这份声明的目的是评估申请人的写作技能，以及他们完成项目的兴趣和能力。你的个人陈述应该是三到四页的叙述，并且必须针对下面的每一个问题，并将每个问题作为一个单独的标题。

您为何希望参加冲突分析与管理课程?

你在冲突管理领域有哪些学术课程和/或培训?

你在冲突管理方面有什么工作经验?

你对远程教育和自主学习有什么经验?

你在这个项目上有什么特别的优势?

冲突分析与管理项目致力于公平、多样性和包容性。你有什么经验或能力与来自不同背景或世界观的人一起学习或工作?

简历

两封推荐信

语言要求：

雅思-学术:总分6.5，写作和口语至少6.5，听力和阅读6.0

新托福:总分88分，写作至少24分，听力、阅读和口语至少20分

PTE-A:总分60分，写作和口语至少60分，听力和阅读58分

DET:总分115分，读写、理解和对话至少110分;

综上所述，以上讲的就是关于加拿大皇家大学冲突分析与管理硕士专业的相关问题介绍，希望能给各位赴加拿大留学的学子们指点迷津。近年来，赴加拿大留学一直是广大学生最热门的话题，同时，很多学生对于签证的办理、院校的选择、就业的前景、学习的费用等诸多问题困扰不断，别担心，IDP留学专家可以为你排忧解难，同时，更多关于赴加拿大留学的相关资讯在等着你，绝对让你“浏览”忘返。在此，衷心祝愿各位学子们能够顺利奔赴自己心目中理想的学校并且学业有成!