2024-07-20 09:00:45|已浏览:99次
近年来,越来越多的中国学子选择留学,那其中加拿大留学就业雇工准则?本文则针对这个问题,为大家整理了资料,接下来咱们就一起往下了解吧。
加拿大的雇工准则:
【加拿大留学就业雇工准则有什么】标准工作时间:加国的标准工作时间为每天8小时,超时必须获得补偿;经理级人员不受超时规定。
【加拿大留学就业雇工准则有什么】休息时间:员工每连续工作5小时后,至少有30分钟的休息。
【加拿大留学就业雇工准则有什么】假期与薪金:但凡全职工作员工,在工作一年后可得到2周10个工作日的带薪休假。连续工作5年后,每年可获带薪假期3周。
【加拿大留学就业雇工准则有什么】假日:加国政府规定的节假日共有61天。加上周六、周日,实际的.节假日至少有113天。
【加拿大留学就业雇工准则有什么】退休金:加国雇员均须通过薪金扣除供款参加退休金计划CPP。此计划为全国除魁北克以外的公共保险计划,旨在令参加者在退休、伤残后仍有收入。(另:魁北克有自己的退休金计划QPPF)
【加拿大留学就业雇工准则有什么】工会:在加国至少有三公之一的员工参加工会组织。一旦会员与雇主发生冲突,便可寻求工会协助解决。
【加拿大留学就业雇工准则有什么】劳工法:加国有完备的法例管制工作时间,超时工资、假日、最低工资以及歧视等规定。
以上,就是本文的全部内容分享,希望能给同学们带来参考,如果您还有加拿大留学就业雇工准则其他方面的疑问,欢迎随时在线咨询客服老师。